炎上する兆候がある。くすぶって煙が出ている。完全に出火してしまっている。
こんな時、既存メンバーでは対処していくリソースが割けず、回避や鎮火のための活動の余裕はありません。
そんな時、最も効率が良い手法は、外部から人材を登用することです。
「外部から」は決して、社外である必要はないのですが、別のチーム/部署も余裕なく事業運営してことが多く、社内から火消し要員を招聘するのは難しい場合が多いです。
しかし、「外部から」の招聘が早ければ早いほど、被害は軽減できます。
どうしようもない状況でしたら、迷わずご相談ください。